Desempregados e diabéticos: alguns povos que conhecemos

Algumas semanas atrás, nossa comunidade ficou chocada ao aprender que um dos mais respeitados D-blogueiros, Scott Johnson, foi solto da empresa. Embora perder um emprego para qualquer um nesta economia é um duro golpe, é especialmente preocupante para aqueles de nós com uma condição médica séria e crônica, como diabetes - que exige monitoramento constante caro, medicamentos diários e visitas regulares ao médico.

Então, como Scott e outros foram afetados em nossa comunidade, lidando com a perda de emprego? E quais recursos e estratégias estão confiando até que consigam recuperar o emprego? Alguns poucos estudos de caso que podem interessar:

Scott , que acabou de completar 34 anos e morar na área de Minneapolis, foi ironicamente demitido de uma empresa de diabetes - a divisão Cozmo da Smiths Medical. Uma vez que isso aconteceu recentemente (todos descobrimos que a Cozmo estava saindo no mercado em 25 de março, no mesmo dia em que Scott descobriu sobre os despedimentos), Scott ainda está recebendo indemnização por despedimento e cobertura de seguro médico por cerca de mais seis semanas, no qual Aponta que ele mudará para a cobertura de seguro médico da esposa. Infelizmente, Scott diz: "É mais caro e oferece menos cobertura para equipamentos e suprimentos DME."

A maioria das pessoas despedidas é elegível para uma extensão de seu seguro de saúde através da Lei de Reconciliação de Orçamento Omnibus Consolidado, que a maioria de vocês reconhecerá como COBRA, o que permite que os trabalhadores paguem para permanecerem em seus política de saúde do empregador por até 18 meses. No entanto, para a maioria das pessoas que estão desempregadas, o pagamento de COBRA é ridiculamente caro. Um estudo divulgado por Families USA encontrou o custo médio médio dos prémios para o COBRA familiar consumir cerca de 84% dos benefícios de desemprego médios, e para os indivíduos, é cerca de 30%. Isso deixa muito pouco para uma hipoteca ou aluguel, utilidades, comida e outros conceitos básicos.

, uma criança de 28 anos morando em Massachusetts, perdeu seu emprego depois que sua posição foi combinada com outra, exigindo mais horas do que este estudante universitário a tempo parcial poderia pagar. "Meu empregador sabia disso ao me oferecer o cargo e, enquanto eles não anteciparam que eu escolheria recusar o cargo, eles não me deixaram escolha", disse Melissa. "Eu consegui ficar com a empresa por um mês depois que a decisão foi feita devido à liberdade na minha agenda ".

Para Melissa, morar em Massachusetts vem com o benefício de que a lei realmente exige que cada indivíduo tenha seguro de saúde, então, para aqueles que estão desempregados, o estado tem um sistema chamado Commonwealth Care. O custo é baseado na renda, e como Melissa não tem renda, ela não paga nada. Embora o seguro cubra a medicação prescrita e os compromissos dos médicos, ela está limitada a

apenas 5 tiras de teste por dia , o que é … bem, problemático para alguém tentando manter o controle BG apertado.Se Melissa tivesse ido com a opção COBRA, o custo da cobertura teria sido de US $ 500 por mês. Bernard

, outro bem conhecido D-blogger e residente de Massachusetts, foi demitido de seu trabalho durante cortes em toda a empresa em janeiro. Ele atualmente está na COBRA, mas diz que espera juntar-se em breve a uma organização (IEEE ou câmara local de comércio) que lhe dará acesso a seguro acessível, incluindo "cobertura de condição pré-existente". Bernard teve sorte de que a COBRA cobriu uma viagem à sala de emergência durante um recente episódio de açúcar no sangue.

Tammy

, de 43 anos de idade, do Alabama, foi demitido do trabalho apenas semanas antes de ter sido diagnosticada com diabetes tipo 1 em dezembro de 2008. Por não ter terminado de transferir para COBRA , ela tem que pagar todas as contas do hospital do bolso. Ela faz uma média de US $ 300 por mês em sua medicação para diabetes, e ela só faz US $ 230 por semana no desemprego, deixando muito pouco para financiar o resto de sua vida. Felizmente, a família de Tammy conseguiu ajudar a pagar sua medicação. Tammy é muito afortunado de que seu empregador tenha recentemente pedido que ela volte, então ela vai voltar a trabalhar em meados de maio. Ela manteve uma visão positiva ao longo, dizendo: "Nunca desista, dias mais brilhantes estão à frente, não importa o quão sombria sua situação parece agora."

Você sabia …?

A Administração Obama criou um novo plano para COBRA, que exige que o governo federal arrecadasse 65% do custo dos prêmios COBRA. Uau. Desvantagem? Enquanto as pessoas podem permanecer na cobertura COBRA por até 18 meses, o desconto só dura 9 meses. Além disso, se você sair do seu emprego ou foi demitido por má conduta, você não tem sorte. Além disso, você deve ter perdido seu emprego depois de 31 de agosto de 2008. Mas para alguém elegível, como Bernard, é uma dádiva de Deus. Ele diz que seus custos mensais atuais são de cerca de US $ 1300, mas com o novo subsídio, esse montante cairá para cerca de US $ 460.

Encontrar cobertura de seguro de saúde enquanto é saudável é uma dor de cabeça, e encontrá-lo ao lidar com uma doença crônica pode parecer quase impossível. O conselho de Bernard: "

Em primeiro lugar, não entre em pânico. Faça um balanço de sua situação financeira e remova imediatamente quaisquer itens desnecessários (contas de cabo, assinaturas de jornais, restaurantes, café da manhã, etc.) Veja se existem outras formas para reduzir os custos. Eu vendi alguns livros técnicos mais antigos na Amazônia, o que me dá mais espaço na prateleira e cerca de US $ 250 até a data. Eu também liguei com vários lugares e consegui obter algum trabalho de programação de curto prazo. Descobre se o seu seguro de desemprego ajudará. Em Massachusetts, existe um programa que paga alguns dos custos COBRA se você qualificar . "

Algumas dicas mais boas, cortesia da comunidade:

Descubra qual é o seu limite máximo para suprimentos de diabetes e estoques (pense nisso como uma conta de poupança de diabetes).

• Lembre-se de que você deve transferir para a COBRA dentro de 60 dias após a perda de seu emprego.
• Preste atenção à cópia fina de alguns desses "muito bom para ser verdade" scams de seguros de saúde - provavelmente é!
• Descubra quais programas de seguro de saúde assistidos pelo estado existem (como Commonwealth Care) e se você, ou os membros da sua família, podem se qualificar.
• Se você tem filhos, eles podem se qualificar para o seguro de saúde das crianças com apoio federal.
• Confira a Fundação para Educação sobre Cobertura de Saúde (coverageforall. Org), que oferece muita informação sobre uma variedade de programas de seguro de saúde (embora se diabetes seja um desqualificador imediato permaneça TBD).

Você perdeu seu emprego e está lidando com encontrar seguro de saúde? Compartilhe sua história e qualquer orientação que você possa ter na seção de comentários abaixo. Como de costume, vou manter todos vocês publicados em qualquer coisa inovadora, como parece.

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