Primeiro "Plano de Saúde do Diabetes" de UnitedHealthcare

Um plano de saúde que é acolhedor para os diabéticos e também acessível há muito tempo na nossa lista de desejos. Então, você pode dizer que as PWDs deste país estão recebendo um presente de Natal atrasado aqui com o anúncio da UnitedHealthcare sobre o primeiro plano de saúde projetado especificamente para diabéticos e pré-diabéticos - com incentivos internos de autocuidado que nos salvam dinheiro.

Sob este plano, não haverá CUSTOS para exames de bem-estar, medicamentos prescritos ou visitas de escritório relacionadas ao seu tratamento com diabetes, por uma economia estimada de até US $ 500 anos. Mas, em troca, para permanecerem matriculados no programa, os membros "devem cumprir as diretrizes baseadas em evidências de diabetes e prevenção" fornecidas pela ADA. Os membros serão obrigados a usar um site de rastreamento que colete informações sobre os serviços utilizados e tenha um sistema de lembrete automatizado para solicitar que eles obtenham seus exames e testes de laboratório regularmente.

Podem deixá-los informá-lo sobre o novo vídeo promocional:

Então, quem é elegível? Nem todos, ainda. O plano será oferecido aos funcionários pela maioria das grandes empresas que optarem por participar. Então, se você não tiver um emprego no momento, não vá. Ou se você fizer isso, mas seu empregador atualmente não contratado com UnitedHealthcare, não prenda a respiração (embora você possa começar a pressionar imediatamente).

Ainda assim, acho que esta é uma idéia muito fraca. É o primeiro passo para a "personalização" de cuidados de saúde ao adaptar os planos a condições específicas e, em seguida, oferecer incentivos financeiros para um bom autocuidado, como afirma o vídeo.

Você pegou essa parte sobre como nós diabéticos tendem a custar aos empregadores uma média de 13 vezes mais para a cobertura de saúde do que os "funcionários saudáveis", até US $ 22 000 por ano? Que ótima idéia para ajudar a compensar esses custos, esperançosamente compensando a relutância dos empregadores em contratar alguém com diabetes em primeiro lugar?

E eu gosto da idéia de oferecer incentivos para que as pessoas cuidem bem, desde que os requisitos sejam razoáveis ​​e gerenciáveis.

Talvez eu esteja perdendo alguma coisa aqui, mas estou muito animado com isso. Parece que o UnitedHC pode estar liderando o caminho para um novo modelo win-win para cobrir condições crônicas.

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