Oi, treinador! Então, se eu estou doente?

O que sobre sua diabetes e seu trabalho? Quem você conta no trabalho? Quando? E o que exatamente você diz a eles? E depois, você está de alguma forma marcado como mercadoria danificada? Todas as perguntas difíceis … para não mencionar a fadiga, frustração e culpa que muitas vezes acompanham esses problemas. Você não pode usar um treinador pessoal aqui? !

Não é tão disparado quanto parece.

Há quatro anos, Rosalind Joffe, de Newton, MA, lançou um serviço de treinamento de doenças crônicas chamado CIcoach. com. Ela lutou com a esclerose múltipla (MS) por décadas e está muito familiarizada com os desafios que a doença apresenta no mundo corporativo. Eu escrevi uma extensa história de destaque sobre ela e seu trabalho no mais recente boletim informativo da diaTribe

. Faça uma leitura!

Em poucas palavras, a Joffe oferece consultoria individual e grupal sobre viver com uma doença crônica e as questões específicas do local de trabalho que apresenta. Até à data, ela ajudou mais de 60 pessoas diagnosticadas com uma série de doenças - câncer, MS, lúpus, doença de Crohn e, claro, diabetes.

Do perfil, alguns nuggets de interesse:

• "Na realidade, qualquer pessoa com doença crônica está lidando essencialmente com as mesmas coisas … Mas, enquanto não falarmos sobre isso, nem nos outros, nada será feito sobre os problemas que as pessoas encontram com doenças crônicas até que seja tarde demais, e a pessoa se dirige à deficiência ", diz Joffe.

• "Alguns erros em falta comuns ocorrem quando as pessoas tentam ignorar a doença, ou simplesmente tentam" cobrar através dela "e executar como se a sua saúde não importasse."
• "De acordo com Joffe, Muito poucas pessoas que lutam no trabalho devido à doença crônica envolvem o Departamento de Recursos Humanos (RH). O RH simplesmente não confia, uma vez que as pessoas assumem que seus membros terão sempre os interesses da empresa em mente e eles podem não manter a informação confidencial ".

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• "Enquanto a doença crônica costumava ser considerada uma aberração, esses dias desapareceram. Mais de 125 milhões de americanos - e 40% dos americanos na força de trabalho - agora vivem com pelo menos uma condição de saúde crônica, de acordo com para o think tank Partnership for Solutions na Johns HopkinsUniversity.

Joffe realmente desenvolveu diretrizes concretas sobre como discutir sua doença no local de trabalho e solicite qualquer acomodação especial que você precise.

Nessa linha, ela tem um novo livro chamado Keep Working, Girlfriend! : Mulheres, trabalho e doenças crônicas.

Mantenha os olhos abertos para aquele, e obtenha algumas dicas muito úteis sobre prosperar no local de trabalho, no seu blog co-autêntico, www. mantendo uma amiga de namorada. com (não apenas para as senhoras).

Obrigado, treinador!

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