"Balançando On A Balance Beam"

O New York Times está em novamente, com mais uma longa e provocativa característica sobre o que significa viver com diabetes. Este enfoca a discriminação no trabalho: "Diabetics Confront the Tangle of Workplace Laws".

Além das histórias perturbadoras de pessoas com diabetes que perderam empregos em todos os lugares de empresas de hipotecas para a UPS para uma planta de feijão assado no Texas, o que realmente me pareceu essa declaração:

"Os diabéticos podem encontrar-se balançando em um feixe de equilíbrio, precisando provar que estão com deficiência suficiente para se adequar à lei, mas não tão prejudicados que não podem fazer um trabalho".

Eu Não pensem em mim ou em qualquer pessoa com diabetes como deficientes físicos, e isso me daria grande dificuldade em recorrer a incentivar leis de deficiência ou benefícios especiais apenas para ter sucesso junto com colegas não-diabéticos no local de trabalho. Mas a partir desta história, posso ver que às vezes as PWDs não têm escolha.

Considere a mulher com neuropatia diabética cujo empregador não permitiu que ela cortasse um estoque para chegar ao departamento (para reduzir sua caminhada), ou o homem disparado de uma empresa de doces de Wisconsin depois de perguntar onde ele poderia tirar suas agulhas de insulina (!)

Qual o problema com esses empregadores? Como eles figuram "risco substancial" para seus negócios e / ou para a vida e os membros sobre essas coisas?

Sim, uma porcentagem muito pequena de nós corre o risco de hipoglicemia grave. Mas isso é: 1) perigoso para ninguém, exceto o PWD, na maioria dos empregos (pense empresa de hipoteca) e 2) extremamente raro na população abrangente de pessoas com diabetes. Por que tantas pessoas sofrem com pura ignorância?

"Mas as empresas dizem que também estão lutando com confusão sobre se a diabetes é uma deficiência legítima e com preocupação se é excessivamente caro, perigoso e perturbador para acomodar a doença", o NY Times > relatórios. Hmm, definitivamente parece um caso da "palavra-I", como em: "Se eu posso me livrar da

ignorância , posso livrar-me de muita discriminação", diz Shereen Arent , diretor de advocacia legal da American Diabetes Association. No geral, no entanto, eu teria que concordar com Kelly Close que a parte mais importante desta história é a citação de Fran Carpentier, editor sênior na revista

Parade e uma diabética Tipo 1. Ela afirma: "Sabendo o que é viver com a doença hora a hora, dia a dia, me pergunto se eu possuía minha própria empresa se eu contratar alguém com diabetes … Estou sendo francamente honesto. E isso me mata para dizer Isto ". Segundo, a afirmação de Kelly de que" com citações como essa, espero que nunca mais me candidatei para outro trabalho ". Três saudações para os dias dourados da consultoria independente!

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