Como ser humano: falar com pessoas que são transgênero

Seu gênero não é o seu chamado para fazer

O idioma precisa ser coletivamente acordado antes que ele seja realmente ofensivo? E quanto a frases mais sutis que inconscientemente prejudicam as pessoas, especificamente pessoas transgênero e não-binárias?

Ignorando o que os outros se identificam como realmente podem ser alienantes e às vezes traumatizantes. O uso indevido de pronomes pode parecer inocente, mas também coloca o desconforto e os valores do falante antes que o da outra pessoa. Em outras palavras, é uma forma de discriminação e prejudicial para presumir os pronomes de alguém examinando-os.

Referindo-se a pessoas com termos ou frases com as quais não concordam - como "é apenas uma fase "- é uma força destrutiva que implica um senso de dúvida, fantasia ou role-play.

Descrevendo alguém Como um "homem antigo" ou "homem biológico" é degradante. Quando você insiste em usar um nome anterior, um indivíduo não usa mais, ele simboliza uma preferência pelo seu próprio conforto e pode ser grosseiro, se feito de forma intencional.

Em um artigo para o Guia de Estilo Consciente, Steve Bien-Aimé proclama: "Os usos comuns da linguagem não devem atropelar outros que são diferentes. "Então, por que não usar as palavras que têm poder para validar, reconhecer e incluir?

Aqui na Healthline, não poderíamos concordar mais. Nossas ferramentas mais poderosas na equipe editorial são nossas palavras. Pesamos cuidadosamente as palavras do nosso conteúdo, examinando questões que podem prejudicar, excluir ou invalidar outras experiências humanas. É por isso que usamos "eles" em vez de "ele ou ela" e porque distinguimos entre sexo e sexo.

Gênero Qual é o gênero, afinal?

Gênero e sexo são questões separadas. O sexo é uma palavra que se refere à biologia de uma pessoa, incluindo cromossomos, hormônios e órgãos (e quando você olha mais de perto, fica claro que o sexo também não é binário).

O gênero (ou identidade de gênero) é o estado de ser um homem, uma mulher, ambos, nem nenhum outro gênero. O gênero também inclui os papéis e expectativas que a sociedade atribui a cada pessoa com base em sua "masculinidade" ou "feminilidade". "Essas expectativas podem tornar-se tão arraigadas que nem podemos reconhecer quando e como as reforçamos.

O gênero evolui ao longo do tempo e da cultura. Havia (não muito tempo atrás) uma época em que era socialmente inaceitável que as mulheres usassem calças. Muitos de nós olhamos para trás agora e me pergunto como foi assim por tanto tempo.

Assim como criamos o espaço para mudanças na roupa (que é expressão de gênero) para mulheres, estamos aprendendo que mais espaço precisa ser criado em linguagem para afirmar e explicar as experiências e sentimentos de pessoas transgêneros.

1. Respeite os pronomes. Diga seus pronomes e evite o mischender

Apesar de ser palavras tão pequenas, os pronomes têm muito significado quando se trata de identidade. Ela, ele, eles - não é uma questão de gramática. (A Associated Press atualizou suas diretrizes de estilo para 2017, permitindo o uso singular de "eles".) Usamos "eles" o tempo todo em referência a pessoas singulares - apenas na introdução acima, usamos quatro vezes.

Se você conhecer alguém novo e eles não deixaram claro quais os pronomes que eles usam, pergunte. Quanto mais fazemos isso como uma sociedade, mais natural se tornará, como perguntar "Como você está?" "E honestamente, você vai economizar mais estranheza na linha. Um simples, "Hey Jay, como você gosta de ser encaminhado? Que pronomes você usa? "Será suficiente.

Então, seja ele, ela, eles ou outra coisa: quando alguém te permite conhecer seus pronomes, aceita-os. Usando os pronomes errados (ou mischender ) é um sinal de que você não acredita que alguém sabe quem eles são melhores do que você. Também pode ser uma forma de assédio quando feito de forma intencional.

Não diga isso: "Ela é uma ex-mulher que agora passa por Michael. "

Diga isso em vez disso: " Isso é Michael. Ele conta histórias incríveis! Você deve encontrá-lo algum dia. "

2. Não é um nome morto. Respeite sua identidade e se abstenha de morrer

Desafortunadamente, não é incomum que as pessoas trans ainda sejam encaminhadas pelos nomes ditos (em oposição a afirmados). Isso é chamado de deadnaming, e é um ato de desrespeito que pode ser facilmente evitado simplesmente perguntando: "Como você gosta de ser encaminhado? "

Muitas pessoas trans colocam muito tempo, emoção e energia no nome que usam e devem ser respeitados. O uso de qualquer outro nome pode ser prejudicial e deve ser evitado sempre que possível.

Um resumo completo da história de gênero de uma pessoa transgênera e anatomia geralmente são completamente irrelevantes. Então, quando você fala ou com uma pessoa, tenha cuidado para não priorizar suas curiosidades. Fique atento aos tópicos que são relevantes para o porquê a pessoa veio vê-lo.

Não diga isso: "Dr. Cyril Brown, chamado Jessica Brown no nascimento, fez uma descoberta fundamental na jornada para curar câncer. "

Diga isso em vez disso: " Graças ao Dr. Cyril Brown, cientista surpreendente, podemos estar um passo mais perto de curar o câncer. "

3. Reinicie sua curiosidade. É apropriado e confunda sua curiosidade

Curiosidade é um sentimento válido, mas agir nisso não é seu trabalho. Também é desrespeitoso para muitas pessoas trans. Enquanto você pode estar curioso sobre os detalhes do gênero, corpo e anatomia de uma pessoa, entenda que você não tem direito a essa informação. Assim como você não deve uma explicação sobre sua vida passada, eles também não lhe devem uma.

Quando você conhece a maioria das outras pessoas, você provavelmente não pergunta sobre o estado de seus genitais ou seu regime de medicação. Essa informação pessoal de saúde é pessoal, e ser trans não tira esse direito à privacidade.

Se você quiser entender melhor sua experiência, faça algumas pesquisas próprias nas diferentes opções disponíveis para pessoas que se identificam como transgênero, não-binário ou não conforme ao gênero. Mas não pergunte a um indivíduo sobre sua jornada específica a menos que lhe tenham dado permissão.

Não diga isso: "Então, você já terá, você sabe, a cirurgia ? "

Diga isso em vez disso: " Ei, o que você está fazendo neste fim de semana? "

4. Seja inclusivo, tenha em atenção a inclusividade de gênero

Ser inclusivo em termos de gênero é estar aberto a todas as identidades de gênero e expressões de gênero em uma discussão.

Por exemplo, um artigo pode encontrar nossa mesa que lê "mulheres" quando realmente significa "pessoas que podem engravidar". "Para os homens transgêneros, a menstruação e a gravidez ainda podem ser problemas muito reais que eles experimentam. Descrever todo o grupo de pessoas ovulantes como "mulheres" exclui a experiência de alguns homens trans (e mulheres que lidam com a infertilidade, mas esse é outro artigo).

Palavras como "real", "regular" e "normal" também podem ser excluídas. A comparação das mulheres trans contra as chamadas mulheres "reais" separa-as da sua identidade e continua a idéia incorreta de que o gênero é biológico.

Usar linguagem precisa e descritiva em vez de baldes de gênero não é apenas mais inclusiva, é apenas mais clara.

Não diga isso: "Mulheres e mulheres transgêneros apareceram em grande número na manifestação. "

Diga isso em vez disso: " Muitas mulheres apareceram no rali em números recorde. "

5. Pense antes de falar. Diga duas vezes sobre suas palavras

Lembre-se, você está falando sobre outra pessoa. Outro ser humano. Antes de abrir a boca, pense em quais detalhes podem ser desnecessários, diminuir a sua humanidade ou resultar de seu próprio desconforto.

Por exemplo, é importante reconhecer que essa pessoa é - você adivinhou - uma pessoa. Referindo-se a membros da comunidade trans como "transgêneros" nega sua humanidade. É como você não disse "ele é um negro". "

Eles são pessoas, e ser transgênero é apenas uma parte disso. Termos como "pessoas transgênero" e "comunidade transgênero" são mais apropriados. Da mesma forma, muitas pessoas trans não gostam do termo "transgênero", como se trans-ness fosse algo que lhes acontecesse.

Ao invés de encontrar formas novas ou abreviadas de descrever as pessoas trans, basta chamá-las de pessoas trans. Desta forma, você evita acidentalmente tropeçar em um insulto ofensivo.

Note que, mesmo que uma pessoa se identifique com um termo ou insulto, isso não significa que todos o fazem. Não é certo para você usar esse termo para todas as outras pessoas trans que você conhece.

E na maioria dos casos, ser trans não é relevante ao interagir com pessoas. Outros detalhes que provavelmente não são necessários para questionar são se a pessoa é "pré-op" ou "pós-op" e há quanto tempo eles começaram a transição.

Você não fala sobre os corpos das pessoas cis quando você as apresenta, por isso estende a mesma cortesia para as pessoas trans.

Não diga isso: "Nós conhecemos um transgender no bar ontem à noite. "

Diga isso em vez disso: " Nós conhecemos esse incrível dançarino no bar ontem à noite. "

6. Está certo tropeçar Os erros são parte do ser humano, mas a mudança é a melhor parte do ser humano, também

Navegar no novo território pode ser difícil, nós o entendemos. E, embora essas diretrizes possam ser úteis, elas também são apenas diretrizes. As pessoas são diversas, e um tamanho nunca vai caber a todos - especialmente quando se trata de auto-referência.

Como seres humanos, estamos obrigados a bagunçar em algum momento. Mesmo as boas intenções podem não apropriar-se apropriadamente.

Como uma pessoa se sente respeitada pode ser diferente de como outra pessoa se sente respeitada. Se você se deslocar, corrija o erro e siga em frente. A parte importante é lembrar de se concentrar nos sentimentos do outro - não o seu.

Não faça

1. Não faça uma suposição sobre como alguém gostaria de ser encaminhado.
2. Não pergunte sobre quais órgãos genitais uma pessoa tem ou terá, especialmente como um fator para decidir como você se referirá à pessoa.
3. Não explique a preferência de uma pessoa com base em como ela afeta você.
4. Não explique uma pessoa por uma identidade anterior. Isso é chamado de deadnaming, e é uma forma de desrespeito contra pessoas trans. Se você não tiver certeza de como se referir a uma pessoa no passado, pergunte-lhes.
5. Não saia de uma pessoa. Se você aprender sobre o nome anterior de uma pessoa ou a atribuição de gênero, fique com você mesmo.
6. Não use insultos oficiosos da abreviatura.

Não diga isso: "Me desculpe, mas é tão difícil para mim chamá-lo de Jimmy depois que eu o conheço como Justine por tanto tempo! Não sei se já conseguirei fazê-lo. "

Diga isso em vez disso: " Hey Just- sorry, Jimmy, você quer vir com a gente para jantar sexta-feira? "

Faça

1. Peça respeitosamente os pronomes de uma pessoa e comprometa-se a usá-los.
2. Refere-se a uma pessoa apenas por sua identidade atual.
3. Corrija-se se você usa o nome errado ou os pronomes.
4. Evite as palavras "real", "regular" e "normal". "Seu amigo transgênero não é" tão bonito quanto uma mulher "real". "Eles são uma mulher linda, fim da frase.
5. Compreenda que você cometerá erros. Seja aberto e receptivo ao feedback das pessoas trans sobre como seu idioma faz com que elas se sintam.
6. Lembre-se de que todas as pessoas são maiores do que sua identidade e expressão de gênero. Não se concentre demais nisso de qualquer maneira.

Se você acha que alguém é trans, não pergunte. Não importa. Eles vão te dizer se isso se torna relevante e se eles se sentem confortáveis ​​compartilhando essa informação com você.

Se alguém é trans ou não binário, ou se você não tem certeza, não dói perguntar como deve abordá-los. Perguntar mostra respeito e que deseja validar sua identidade.

Bem-vindo ao "Como ser humano", uma série de empatia e como colocar as pessoas em primeiro lugar. As diferenças não devem ser muletas, não importa o que a sociedade da caixa tenha desenhado para nós. Venha conhecer o poder das palavras e celebrar as experiências das pessoas, independentemente da sua idade, etnia, gênero ou estado de ser.Vamos elevar nossos semelhantes através do respeito.